3G移动应用开发人才现状

软件市场掀起3G人才抢夺风暴

3G时代到来，人才缺口超百万: 经历了大型机、小型机、PC、桌面互联网四个时代之后，伴随着3G应用的迅速发展，移动互联网正成为IT行业发展的第五个阶段。比起仅有10亿台PC规模的互联网时代，拥有百亿台设备规模的移动互联网时代，其发展速度将快于桌面互联网，其规模将大得超乎多数人的想象，因此移动服务时代已经全面到来，移动应用开发在未来5年内将是比较热门的方向。由于我国网络融合速度迅猛，引发移动商务领域飞速发展，而具有专业知识和工作经验的人才数量极少，这便形成了一个巨大的人才缺口。; 3G软件工程师作为3G移动互联网各项应用软件的提供者，也是价值的创造者。目前中国的移动手机用户达到7.6亿人，庞大的用户基数导致3G用户高速增长。3G手机应用产品巨大的市场前景是3G移动商务软件工程师获得高薪以及创业的基础。目前国内高等院校尚没有一所开设了3G移动商务软件工程师系统课程。在2~5年内，3G移动商务软件工程师的缺口将在百万以上。嵌入式软件工程师、移动商务软件人才、移动增值人才是众多企业抢夺的对象。

3G移动应用开发人才发展前景: 三网融合促使人才结构发生重大调整：掌握了传统软件知识和移动应用开发技术的复合型移动应用软件工程师，将取代传统的软件工程师，成为人才市场的宠儿。在移动通信产业链的上中下游，从制造商、运营商、终端和消费电子厂商到内容提供商、业务开发商，都为3G移动应用软件工程师提供了广阔的就业空间和实现自我的舞台。; 3G移动互联网行业是真正的朝阳产业，不仅有着庞大的用户群体，还有着良好的收费机制，所以必定比传统互联网行业和传统软件行业有更多、更好的发展良机，现在加入这个行业，可谓是最佳的时机。; 三网融合时代的到来，为各个行业的移动应用开发注入无穷的推动力，以数字化产品为核心的3G软件产业将蓬勃发展；同时移动商务和移动增值业务将保持高昂的发展态势。

极具竞争力的薪资报酬: 依靠移动通信业务的高速发展以及不断增长的电信服务需求，电信行业的平均薪资在各行业中一直独占鳌头。中华英才网最新调查结果显示，电信业的年薪均值达到了54967元，高出排在第二位的石油化工行业近11%。在未来，该行业的薪资水平尤其是3G移动应用软件工程师的平均薪资还将继续看涨。; 据工业和信息化部人才交流中心报告显示，自2009年3G牌照发放后，3G通信软件类人才需求量已超过20万。另据权威人力资源机构前程无忧的一份最新数据显示，3G通讯软件工程师的缺口在近一步加大，未来几年将可达到百万，3G软件工程师已居于职业收入排行榜榜首。调查报告中称，华为手机软件工程师的年薪在12万～14万元之间；中兴手机软件工程师的年薪为10万元以上，大唐电信手机软件工程师的年收入也超过了10万元，而外资电信企业软件工程师年收入则达到了15万以上。３Ｇ运营商、３Ｇ设备提供商、手机终端制造商、无线互联网及内容提供商、3G风险投资商都成为了招聘的主角企业。